圖片由西藏阜康醫(yī)院提供

　　五月和風(fēng)送暖，白衣閃耀初心。西藏廣大護理工作者堅守雪域高原一線，以專業(yè)守護生命，以溫情服務(wù)群眾。近年來，自治區(qū)衛(wèi)生健康委深入貫徹健康中國建設(shè)、積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷建強護理人才隊伍、完善保障激勵機制、豐富優(yōu)質(zhì)護理供給、做強藏醫(yī)特色護理，全區(qū)護理服務(wù)能力持續(xù)增強，護理事業(yè)發(fā)展駛?cè)胩豳|(zhì)增效快車道，為建設(shè)健康西藏筑牢堅實健康根基。

　　隊伍持續(xù)壯大

　　人才梯隊建設(shè)日趨完善

　　筑牢護理事業(yè)根基，首要在于建強人才隊伍。記者從自治區(qū)衛(wèi)生健康委獲悉，近年來，西藏立足區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展實際，科學(xué)統(tǒng)籌護理人力資源配置，拓寬人員引進渠道，通過公開招錄、人才引進、單位自主聘用等多元方式持續(xù)充實護理力量。截至2025年底，全區(qū)注冊護士總量達11836人，每千人口注冊護士數(shù)3.16人，護理隊伍規(guī)模較上一年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，高原醫(yī)療護理人力配置結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

　　為暢通護理人員職業(yè)晉升通道，西藏建立健全科學(xué)合理的護理職稱評審體系，實行分層分類評價機制。其中初級、中級職稱實行以考代評，副高級、正高級職稱采取考試與評審相結(jié)合方式評定。同時，結(jié)合西藏高海拔基層實際，全面落實定向評價、定向使用傾斜政策，針對那曲、阿里及縣域以下醫(yī)療衛(wèi)生健康機構(gòu)，放寬護理高級職稱任職年限、學(xué)歷等申報條件，切實激發(fā)基層護理人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，并嚴格明確臨床護理工作時長、護理文書記錄等硬性履職要求，嚴把職稱晉升質(zhì)量關(guān)口。

　　職稱激勵政策落地見效，三年來全區(qū)護理行業(yè)人才成長成效顯著。2023年至2025年，全區(qū)累計197名（不含援藏）護理人員順利晉升高級職稱，護理高層次專業(yè)人才數(shù)量逐年攀升，一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、扎根基層的高原護理人才隊伍加速成型。

　　強化政策賦能

　　健全護理行業(yè)暖心保障

　　政策護航促發(fā)展，權(quán)益保障穩(wěn)人心。自治區(qū)衛(wèi)生健康委相關(guān)負責人介紹，西藏緊扣國家護理事業(yè)發(fā)展工作部署，結(jié)合本地實際出臺《西藏自治區(qū)加強護士隊伍建設(shè) 優(yōu)化護理服務(wù)工作實施意見》，從隊伍擴容、服務(wù)提質(zhì)、內(nèi)涵建設(shè)、政策保障等多個維度，細化明確全區(qū)護理事業(yè)發(fā)展目標與實施舉措，為護理行業(yè)長遠發(fā)展劃定清晰路徑。

　　在薪酬福利與日常保障方面，西藏穩(wěn)步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，綜合考量護理崗位權(quán)責、工作實績、行業(yè)貢獻等因素，合理核定護理人員薪酬總量占比，全力推動編制內(nèi)與編制外護士實現(xiàn)同崗?fù)晖?。同時嚴格落實護士輪休調(diào)休、勞動保護等相關(guān)制度，切實減輕一線護理人員工作負擔，全方位保障護理人員合法權(quán)益，不斷提升護理崗位職業(yè)歸屬感與社會認同感。

　　聚焦?？谱o理人才短板，西藏精準搭建專業(yè)化培育平臺，布局設(shè)立手術(shù)室、重癥醫(yī)學(xué)、急診急救、老年護理、消毒供應(yīng)等多個自治區(qū)級?？谱o士培訓(xùn)基地，常態(tài)化開展系統(tǒng)性?？谱o理培訓(xùn)，定向培育緊缺型護理人才。今年年初，自治區(qū)人民醫(yī)院已啟動老年護理、兒科護理專科護士專項培訓(xùn)，精準填補重點領(lǐng)域護理人才缺口，持續(xù)提升全區(qū)臨床專科護理診療服務(wù)水平。

　　延伸服務(wù)觸角

　　優(yōu)質(zhì)護理惠及高原萬家

　　始終以群眾健康需求為導(dǎo)向，西藏不斷拓展護理服務(wù)邊界，推動護理服務(wù)從院內(nèi)診療向居家康養(yǎng)、基層一線延伸，全方位改善群眾就醫(yī)康養(yǎng)體驗。

　　負責人介紹，區(qū)內(nèi)多家大型公立醫(yī)院積極推行延續(xù)性護理服務(wù)，重點面向出院康復(fù)患者、高齡獨居老人、行動不便群眾以及臨終關(guān)懷人群，推出上門隨訪、居家護理、慢病健康指導(dǎo)等便民服務(wù)。依托電話回訪、線上健康科普、入戶巡診等多種形式，為群眾提供全周期、一站式健康護理服務(wù)，有效提升病患康復(fù)效率與居家生活質(zhì)量。借助“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”、健康義診等民生活動，醫(yī)護人員深入偏遠農(nóng)牧區(qū)，開展免費健康查體、送醫(yī)送藥、護理科普等志愿服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)送到群眾家門口，切實拉近醫(yī)患連心距離。

　　深耕本土特色，做大做強藏醫(yī)護理服務(wù)品牌。近年來，西藏藏醫(yī)藥服務(wù)體系不斷健全，全區(qū)公立藏醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量增至51家，專業(yè)藏醫(yī)護理從業(yè)人員達922人。依托西藏藏醫(yī)藥大學(xué)藏醫(yī)護理專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢，持續(xù)培育藏西醫(yī)融合型護理專業(yè)人才。自治區(qū)藏醫(yī)院藏醫(yī)護理專業(yè)入選國家中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO(shè)項目，行業(yè)內(nèi)先后制定完善藏醫(yī)護理操作規(guī)范、臨床護理常規(guī)等行業(yè)標準。依托區(qū)、市、縣三級聯(lián)動培訓(xùn)模式，廣泛推廣霍爾曼、久巴等藏醫(yī)特色適宜護理技術(shù)，大力開展藏醫(yī)治未病健康管理服務(wù)，讓獨具高原特色的藏醫(yī)護理服務(wù)，在疾病預(yù)防、臨床治療、術(shù)后康復(fù)等領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

　　正視發(fā)展短板

　　謀劃護理事業(yè)嶄新藍圖

　　在穩(wěn)步發(fā)展的同時，西藏護理事業(yè)依舊面臨基層醫(yī)療機構(gòu)護理人員缺口較大、專業(yè)藏醫(yī)護理人才儲備不足、基層護理專業(yè)化水平參差不齊等現(xiàn)實難題。下一步，西藏將靶向補齊發(fā)展短板，多措并舉推動全區(qū)護理事業(yè)再上新臺階。

　　深化對口援藏醫(yī)療協(xié)作交流，堅持請進來授課指導(dǎo)、送出去進修學(xué)習(xí)雙向培養(yǎng)模式，柔性引進區(qū)外優(yōu)質(zhì)護理管理人才與資深?？谱o理專家，借鑒先進地區(qū)成熟經(jīng)驗，補齊西藏護理管理與臨床服務(wù)短板。持續(xù)健全全域護理管理工作體系，統(tǒng)籌人力、物資、信息化、后勤等各類資源，加大臨床一線護理工作保障力度，常態(tài)化下沉指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)完善護理管理制度、崗位職責與考核機制，推動基層護理服務(wù)標準化、規(guī)范化發(fā)展。

　　持續(xù)傾斜資源力量，重點加大老年護理、兒科護理等薄弱領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，擴充基層緊缺護理骨干力量。加快完善藏醫(yī)護理人才培育體系，依托藏醫(yī)藥規(guī)范化培訓(xùn)基地打造專屬實訓(xùn)平臺，全面推廣統(tǒng)一化藏醫(yī)護理服務(wù)標準，持續(xù)擴大藏醫(yī)特色護理服務(wù)覆蓋面，深挖傳統(tǒng)藏醫(yī)護理文化與實用技術(shù)價值，推動高原特色護理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　白衣執(zhí)甲守高原，初心如磐護安康。新時代新征程上，全區(qū)廣大護理工作者將繼續(xù)傳承弘揚南丁格爾崇高精神，立足高原醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，堅守臨床一線、錘煉專業(yè)本領(lǐng)、踐行醫(yī)者使命，用愛心、耐心、細心與責任心守護各族群眾身體健康，以實干擔當書寫西藏護理事業(yè)發(fā)展新篇章，為全方位推進健康西藏建設(shè)貢獻堅實護理力量。