圖片由西藏阜康醫(yī)院提供

　　五月和風(fēng)送暖，白衣閃耀初心。西藏廣大護(hù)理工作者堅(jiān)守雪域高原一線，以專業(yè)守護(hù)生命，以溫情服務(wù)群眾。近年來(lái)，自治區(qū)衛(wèi)生健康委深入貫徹健康中國(guó)建設(shè)、積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷建強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍、完善保障激勵(lì)機(jī)制、豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理供給、做強(qiáng)藏醫(yī)特色護(hù)理，全區(qū)護(hù)理服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，護(hù)理事業(yè)發(fā)展駛?cè)胩豳|(zhì)增效快車道，為建設(shè)健康西藏筑牢堅(jiān)實(shí)健康根基。

　　隊(duì)伍持續(xù)壯大

　　人才梯隊(duì)建設(shè)日趨完善

　　筑牢護(hù)理事業(yè)根基，首要在于建強(qiáng)人才隊(duì)伍。記者從自治區(qū)衛(wèi)生健康委獲悉，近年來(lái)，西藏立足區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展實(shí)際，科學(xué)統(tǒng)籌護(hù)理人力資源配置，拓寬人員引進(jìn)渠道，通過(guò)公開(kāi)招錄、人才引進(jìn)、單位自主聘用等多元方式持續(xù)充實(shí)護(hù)理力量。截至2025年底，全區(qū)注冊(cè)護(hù)士總量達(dá)11836人，每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)3.16人，護(hù)理隊(duì)伍規(guī)模較上一年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，高原醫(yī)療護(hù)理人力配置結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

　　為暢通護(hù)理人員職業(yè)晉升通道，西藏建立健全科學(xué)合理的護(hù)理職稱評(píng)審體系，實(shí)行分層分類評(píng)價(jià)機(jī)制。其中初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，副高級(jí)、正高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式評(píng)定。同時(shí)，結(jié)合西藏高海拔基層實(shí)際，全面落實(shí)定向評(píng)價(jià)、定向使用傾斜政策，針對(duì)那曲、阿里及縣域以下醫(yī)療衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)，放寬護(hù)理高級(jí)職稱任職年限、學(xué)歷等申報(bào)條件，切實(shí)激發(fā)基層護(hù)理人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，并嚴(yán)格明確臨床護(hù)理工作時(shí)長(zhǎng)、護(hù)理文書記錄等硬性履職要求，嚴(yán)把職稱晉升質(zhì)量關(guān)口。

　　職稱激勵(lì)政策落地見(jiàn)效，三年來(lái)全區(qū)護(hù)理行業(yè)人才成長(zhǎng)成效顯著。2023年至2025年，全區(qū)累計(jì)197名（不含援藏）護(hù)理人員順利晉升高級(jí)職稱，護(hù)理高層次專業(yè)人才數(shù)量逐年攀升，一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、扎根基層的高原護(hù)理人才隊(duì)伍加速成型。

　　強(qiáng)化政策賦能

　　健全護(hù)理行業(yè)暖心保障

　　政策護(hù)航促發(fā)展，權(quán)益保障穩(wěn)人心。自治區(qū)衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，西藏緊扣國(guó)家護(hù)理事業(yè)發(fā)展工作部署，結(jié)合本地實(shí)際出臺(tái)《西藏自治區(qū)加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè) 優(yōu)化護(hù)理服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)》，從隊(duì)伍擴(kuò)容、服務(wù)提質(zhì)、內(nèi)涵建設(shè)、政策保障等多個(gè)維度，細(xì)化明確全區(qū)護(hù)理事業(yè)發(fā)展目標(biāo)與實(shí)施舉措，為護(hù)理行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展劃定清晰路徑。

　　在薪酬福利與日常保障方面，西藏穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，綜合考量護(hù)理崗位權(quán)責(zé)、工作實(shí)績(jī)、行業(yè)貢獻(xiàn)等因素，合理核定護(hù)理人員薪酬總量占比，全力推動(dòng)編制內(nèi)與編制外護(hù)士實(shí)現(xiàn)同崗?fù)晖?。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)護(hù)士輪休調(diào)休、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)制度，切實(shí)減輕一線護(hù)理人員工作負(fù)擔(dān)，全方位保障護(hù)理人員合法權(quán)益，不斷提升護(hù)理崗位職業(yè)歸屬感與社會(huì)認(rèn)同感。

　　聚焦專科護(hù)理人才短板，西藏精準(zhǔn)搭建專業(yè)化培育平臺(tái)，布局設(shè)立手術(shù)室、重癥醫(yī)學(xué)、急診急救、老年護(hù)理、消毒供應(yīng)等多個(gè)自治區(qū)級(jí)?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地，常態(tài)化開(kāi)展系統(tǒng)性?？谱o(hù)理培訓(xùn)，定向培育緊缺型護(hù)理人才。今年年初，自治區(qū)人民醫(yī)院已啟動(dòng)老年護(hù)理、兒科護(hù)理?？谱o(hù)士專項(xiàng)培訓(xùn)，精準(zhǔn)填補(bǔ)重點(diǎn)領(lǐng)域護(hù)理人才缺口，持續(xù)提升全區(qū)臨床?？谱o(hù)理診療服務(wù)水平。

　　延伸服務(wù)觸角

　　優(yōu)質(zhì)護(hù)理惠及高原萬(wàn)家

　　始終以群眾健康需求為導(dǎo)向，西藏不斷拓展護(hù)理服務(wù)邊界，推動(dòng)護(hù)理服務(wù)從院內(nèi)診療向居家康養(yǎng)、基層一線延伸，全方位改善群眾就醫(yī)康養(yǎng)體驗(yàn)。

　　負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)內(nèi)多家大型公立醫(yī)院積極推行延續(xù)性護(hù)理服務(wù)，重點(diǎn)面向出院康復(fù)患者、高齡獨(dú)居老人、行動(dòng)不便群眾以及臨終關(guān)懷人群，推出上門隨訪、居家護(hù)理、慢病健康指導(dǎo)等便民服務(wù)。依托電話回訪、線上健康科普、入戶巡診等多種形式，為群眾提供全周期、一站式健康護(hù)理服務(wù)，有效提升病患康復(fù)效率與居家生活質(zhì)量。借助“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”、健康義診等民生活動(dòng)，醫(yī)護(hù)人員深入偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)，開(kāi)展免費(fèi)健康查體、送醫(yī)送藥、護(hù)理科普等志愿服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)送到群眾家門口，切實(shí)拉近醫(yī)患連心距離。

　　深耕本土特色，做大做強(qiáng)藏醫(yī)護(hù)理服務(wù)品牌。近年來(lái)，西藏藏醫(yī)藥服務(wù)體系不斷健全，全區(qū)公立藏醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量增至51家，專業(yè)藏醫(yī)護(hù)理從業(yè)人員達(dá)922人。依托西藏藏醫(yī)藥大學(xué)藏醫(yī)護(hù)理專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，持續(xù)培育藏西醫(yī)融合型護(hù)理專業(yè)人才。自治區(qū)藏醫(yī)院藏醫(yī)護(hù)理專業(yè)入選國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)專科建設(shè)項(xiàng)目，行業(yè)內(nèi)先后制定完善藏醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范、臨床護(hù)理常規(guī)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依托區(qū)、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)模式，廣泛推廣霍爾曼、久巴等藏醫(yī)特色適宜護(hù)理技術(shù)，大力開(kāi)展藏醫(yī)治未病健康管理服務(wù)，讓獨(dú)具高原特色的藏醫(yī)護(hù)理服務(wù)，在疾病預(yù)防、臨床治療、術(shù)后康復(fù)等領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

　　正視發(fā)展短板

　　謀劃護(hù)理事業(yè)嶄新藍(lán)圖

　　在穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，西藏護(hù)理事業(yè)依舊面臨基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員缺口較大、專業(yè)藏醫(yī)護(hù)理人才儲(chǔ)備不足、基層護(hù)理專業(yè)化水平參差不齊等現(xiàn)實(shí)難題。下一步，西藏將靶向補(bǔ)齊發(fā)展短板，多措并舉推動(dòng)全區(qū)護(hù)理事業(yè)再上新臺(tái)階。

　　深化對(duì)口援藏醫(yī)療協(xié)作交流，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)授課指導(dǎo)、送出去進(jìn)修學(xué)習(xí)雙向培養(yǎng)模式，柔性引進(jìn)區(qū)外優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理人才與資深?？谱o(hù)理專家，借鑒先進(jìn)地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊西藏護(hù)理管理與臨床服務(wù)短板。持續(xù)健全全域護(hù)理管理工作體系，統(tǒng)籌人力、物資、信息化、后勤等各類資源，加大臨床一線護(hù)理工作保障力度，常態(tài)化下沉指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)完善護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)與考核機(jī)制，推動(dòng)基層護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。

　　持續(xù)傾斜資源力量，重點(diǎn)加大老年護(hù)理、兒科護(hù)理等薄弱領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，擴(kuò)充基層緊缺護(hù)理骨干力量。加快完善藏醫(yī)護(hù)理人才培育體系，依托藏醫(yī)藥規(guī)范化培訓(xùn)基地打造專屬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，全面推廣統(tǒng)一化藏醫(yī)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)擴(kuò)大藏醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)覆蓋面，深挖傳統(tǒng)藏醫(yī)護(hù)理文化與實(shí)用技術(shù)價(jià)值，推動(dòng)高原特色護(hù)理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　白衣執(zhí)甲守高原，初心如磐護(hù)安康。新時(shí)代新征程上，全區(qū)廣大護(hù)理工作者將繼續(xù)傳承弘揚(yáng)南丁格爾崇高精神，立足高原醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際，堅(jiān)守臨床一線、錘煉專業(yè)本領(lǐng)、踐行醫(yī)者使命，用愛(ài)心、耐心、細(xì)心與責(zé)任心守護(hù)各族群眾身體健康，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫西藏護(hù)理事業(yè)發(fā)展新篇章，為全方位推進(jìn)健康西藏建設(shè)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)護(hù)理力量。