西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)聚焦夯實基層黨建根基,緊盯組織規(guī)范、隊伍建設、意識形態(tài)等關鍵環(huán)節(jié),持續(xù)優(yōu)化組織生活、干部選用、村社換屆等各項工作,強化意識形態(tài)陣地管理,以黨建引領賦能園區(qū)治理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙提升,著力構建齊抓共管工作格局。
“咱們?nèi)ツ旮愕呐嘤栃Ч芎?,說明黨建抓實了,對企業(yè)真有用。我提幾點具體的建議:第一,政治可靠要看得見……”在西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)的西藏銅盾保安有限公司里,一場特別的主題黨日活動正在進行。園區(qū)非公黨委副書記劉延梅總結了公司過去一年的黨建工作,并對今年的黨建工作提出意見建議。作為非公黨建工作指導員,她的核心職責就是推動黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合。
“作為服務非公企業(yè)的黨建指導員,我始終以‘黨建強、發(fā)展強’為目標,在聯(lián)系西藏銅盾公司黨支部時,針對企業(yè)技能人才短缺的痛點,推動黨支部將‘系統(tǒng)化職業(yè)技能培訓’確定為年度重點項目,最終促成覆蓋77名骨干、投入11萬元的專項培訓?!眲⒀用繁硎?,員工能力的提升與管理層的認可讓她深刻體會到,黨建工作的核心在于“轉化”,即將黨的政策與組織資源轉化為解決企業(yè)難題、助力員工成長的具體成效?!爸挥凶屍髽I(yè)真切感受到‘黨建有用、黨建有力’,黨建與發(fā)展才能真正融合?!?/p>
企業(yè)遇到難題不用愁,黨建指導員上門解民憂、促發(fā)展。園區(qū)精準選派4名非公黨建工作指導員,分片包聯(lián)轄區(qū)18家非公企業(yè),實行“每月走訪不少于2次、難題辦結限時反饋”機制。劉延梅就是其中一員,她帶著筆記本扎根企業(yè)一線,累計走訪調研36次、收集訴求28條,牽頭協(xié)調解決技能人才短缺、黨建陣地不完善等實際難題19件,用腳步丈量需求、用實干破解困局,讓黨建服務真正沉到企業(yè)心坎上、落到發(fā)展關鍵處。
“自我們公司的黨支部成立以來,在上級黨委、黨建專員的大力支持下,我們的‘三會一課’、黨建臺賬等各方面都有了一定的成效?!蔽鞑劂~盾保安有限公司黨建專員嘎瑪說,有了堅實的黨組織,企業(yè)就有了堅強的后盾,各項工作開展得更加順暢,大家心里更有底了。
立足園區(qū)發(fā)展實際,黨建引領的力量始終貫穿企業(yè)成長全過程。西藏慈覺林文化創(chuàng)意投資有限公司去年12月剛成立了黨委,還發(fā)展了10名新黨員,班子配齊后,企業(yè)發(fā)展也有了堅強依靠。
該公司黨務專員巴桑卓瑪表示,下一步將堅持黨建引領,筑牢發(fā)展根基,全力統(tǒng)籌公司黨委后續(xù)工作,加強子公司黨組織建設步伐,嚴格落實“三會一課”制度,持續(xù)推動黨建與業(yè)務深度融合,讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分彰顯,以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
基層治理的成效,最終要體現(xiàn)在社區(qū)服務的細節(jié)里,而村(社區(qū))“兩委”班子正是連接群眾與園區(qū)的關鍵紐帶。2025年,園區(qū)村(社區(qū))“兩委”選舉順利結束,新選出的12名黨總支班子成員和11名村(居)委會委員在崗位上聽民意、解難題、促發(fā)展。其中不少是年輕有文化的“新鮮血液”,交叉任職比例也達到了37.50%,一批想干事、能干事、干成事的年輕干部為基層治理注入源源不斷的生機與活力。
“我2025年12月6日當選為同心苑社區(qū)黨總支書記,未來5年,我們新一屆‘兩委’班子將堅持‘強治理、促增收、惠民生’主線,優(yōu)化‘網(wǎng)格+多元’協(xié)同機制,健全三級聯(lián)動體系,培育便民特色項目,開展實用技能培訓,聯(lián)動周邊企業(yè)拓展就業(yè)渠道,幫助居民在家門口增收,共同建設治理有效、生活富裕、環(huán)境宜居的美好家園?!蓖脑飞鐓^(qū)黨總支書記曲扎說。
西藏文化旅游創(chuàng)意園區(qū)始終把基層建設抓在手上、落在實處,堅持黨對意識形態(tài)工作的領導,把意識形態(tài)工作列入重要議事日程,與日常工作同部署、同落實。2025年,園區(qū)嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話及“主題黨日”等組織制度;新成立黨委1個、黨支部1個,預備黨員轉正3人,發(fā)展黨員10名,吸收積極分子20名;嚴格執(zhí)行選民登記、候選人提名、組織投票等規(guī)定程序,依法開展村(社區(qū))“兩委”選舉工作,積極推進村(社區(qū))干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,著力推動黨組織建起來、班子強起來、黨建服務沉下去,讓基層有活力、群眾有奔頭。
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