原題：揚(yáng)州黃金地段建起“人才客廳”

　　“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”

　　位于揚(yáng)州市邗江區(qū)文昌西路的一棟建筑面積超600平方米的兩層小樓，最近掛上“揚(yáng)州人才客廳”的牌子。推開大門，除了辦事柜臺(tái)，更為搶眼的是亮橙配色的茶咖吧、書吧、路演廳……時(shí)常會(huì)有年輕人坐在洽談區(qū)，一邊喝著咖啡，一邊咨詢辦理業(yè)務(wù)。

　　為何在城市核心區(qū)位建“人才客廳”？答案是為了“留人”！揚(yáng)州正奮力邁向“萬(wàn)億之城”，“613”產(chǎn)業(yè)體系持續(xù)擴(kuò)容，對(duì)青年人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。2026年，揚(yáng)州明確全年新增各類人才5萬(wàn)人、新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生3.5萬(wàn)人，同時(shí)開發(fā)不少于10萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

　　“在揚(yáng)州，每個(gè)人都會(huì)被照亮?！薄拔邑?fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)。”人才客廳墻上，這兩句話格外引人注目?！鞍殉鞘泻诵牡囟蔚膬?yōu)質(zhì)資產(chǎn)拿出來(lái)，打造‘來(lái)?yè)P(yáng)人才首站地’，目的就是讓初來(lái)乍到的年輕人一推門就能感受到城市溫度。”揚(yáng)州市人社局副局長(zhǎng)趙斌說(shuō)。

　　“原本以為要跑好幾趟，結(jié)果在這兒喝杯奶茶的工夫，業(yè)務(wù)全辦好了。”剛從外地高校畢業(yè)回?fù)P的應(yīng)屆生王宇，面帶輕松地說(shuō)。這份輕松，來(lái)自人才客廳打破所有業(yè)務(wù)壁壘，實(shí)行“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)”，55項(xiàng)業(yè)務(wù)一站式辦理。自4月16日試運(yùn)營(yíng)以來(lái)，人才客廳已辦理咨詢、受理類業(yè)務(wù)近700件。

　　同時(shí)，“揚(yáng)州人才碼”通過(guò)數(shù)字化手段賦能人才服務(wù)新體驗(yàn)。4月，蘇州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生姚同學(xué)簽約龍川能源，入職后他在手機(jī)上注冊(cè)人才碼，系統(tǒng)自動(dòng)抓取學(xué)歷信息，3分鐘完成認(rèn)定。沒(méi)過(guò)多久，生活補(bǔ)貼就打進(jìn)了社保卡。作為全省首個(gè)在“蘇服辦”APP落地的一體化人才服務(wù)平臺(tái)，“揚(yáng)州人才碼”把“人找政策”翻轉(zhuǎn)為“政策找人”，上線以來(lái)系統(tǒng)已發(fā)放人才補(bǔ)貼7.8億元。“真金白銀”順暢直達(dá)的背后，除了數(shù)字賦能的效率，還有揚(yáng)州在制度設(shè)計(jì)上主動(dòng)讓利、服務(wù)人才的誠(chéng)意。

　　“真沒(méi)想到，我一個(gè)普通操作工，也能領(lǐng)到政府的交通補(bǔ)貼?！鼻安痪?，來(lái)自外省的務(wù)工人員張建，在手機(jī)上收到500元到賬信息時(shí)，難掩驚喜。他剛從老家來(lái)?yè)P(yáng)州經(jīng)開區(qū)一家裝備制造企業(yè)打工，這筆補(bǔ)貼讓他心里暖意融融，“感覺(jué)這座城市認(rèn)咱這號(hào)人”。

　　在各地競(jìng)相引才的浪潮中，揚(yáng)州把目光放到每一位普通就業(yè)者身上。去年6月出臺(tái)的“促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)十條”，明確對(duì)外地來(lái)?yè)P(yáng)務(wù)工人員發(fā)放連續(xù)三年的階梯式交通補(bǔ)貼，用務(wù)實(shí)舉措穩(wěn)固產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。今年4月，揚(yáng)州再次加碼出臺(tái)“大學(xué)生招引十項(xiàng)行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)從大專到博士全學(xué)歷、從外地來(lái)?yè)P(yáng)到本地留揚(yáng)的全覆蓋。

　　政策好不好，求職者的腳最誠(chéng)實(shí)。揚(yáng)州大學(xué)電氣工程專業(yè)的畢業(yè)生孫陽(yáng)，今年簽約本地一家新能源企業(yè)。按政策，他不僅能享受每月500元的留揚(yáng)補(bǔ)貼，還能疊加每月1000元的生活補(bǔ)貼。而對(duì)于在南京讀大學(xué)的揚(yáng)州籍學(xué)子王娜來(lái)說(shuō)，選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，能享受與留揚(yáng)學(xué)子一樣的補(bǔ)貼待遇。

　　政策不僅暖了個(gè)人，也實(shí)打?qū)崕土似髽I(yè)。豐尚智能今年需引進(jìn)百余名大學(xué)生，借助“十項(xiàng)行動(dòng)”中的產(chǎn)才融合政策，企業(yè)與西北民族大學(xué)共建實(shí)習(xí)基地。在西安理工的校園日上一次性收獲意向簡(jiǎn)歷40份，碩博占比50%，部分意向人員已受邀來(lái)?yè)P(yáng)面試?！叭司懦杀鞠陆?0%，加上政府發(fā)的安居補(bǔ)貼，新入職碩士留才率提升到65%。”企業(yè)負(fù)責(zé)人劉哲說(shuō)。值得一提的是，揚(yáng)州還為企業(yè)引才發(fā)放面試補(bǔ)貼，今年已有38家企業(yè)共計(jì)領(lǐng)取近16萬(wàn)元。

　　好服務(wù)、好政策，最終要落到優(yōu)質(zhì)崗位供給這個(gè)根本上。

　　“現(xiàn)在企業(yè)招工，很多時(shí)候是‘口頭喊缺’，到底缺什么技能、給什么薪資，他們自己也說(shuō)不清。”揚(yáng)州市人社局就業(yè)服務(wù)中心主任張健一針見(jiàn)血。為此，一場(chǎng)“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)在揚(yáng)州全面鋪開。在江都東方砂輪公司，面對(duì)企業(yè)抱怨，人社專員現(xiàn)場(chǎng)掏出手機(jī)查數(shù)據(jù)，直接開出“定向推送周邊未就業(yè)畢業(yè)生名單”的藥方；在邗江元?jiǎng)?chuàng)醫(yī)學(xué)技術(shù)公司，專員當(dāng)場(chǎng)把企業(yè)拉進(jìn)校招業(yè)務(wù)群，精準(zhǔn)對(duì)接高端人才。截至目前，揚(yáng)州人社部門走訪超300家企業(yè)，硬是從模糊訴求中“煉”出3605個(gè)精準(zhǔn)崗位。

　　夜幕降臨，人才客廳里“技能夜校”火熱開講，宋錦手作、短視頻剪輯、咖啡制作等課程場(chǎng)場(chǎng)爆滿。白天在崗位上忙碌的青年，晚上在這里跨界交流、拓展朋友圈?！澳贻p人對(duì)一座城市的歸屬感，往往始于一個(gè)放松、包容、有溫度的社交空間。”揚(yáng)州市人社局職建處處長(zhǎng)張自樂(lè)說(shuō)，自去年9月啟動(dòng)以來(lái)，已開設(shè)50個(gè)班次，夜校正悄然打破外來(lái)青年的社交孤島。

　　今年一季度，揚(yáng)州新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生超6000人，同比增長(zhǎng)17.8%；已累計(jì)發(fā)放各類企業(yè)引進(jìn)人才補(bǔ)貼近9000萬(wàn)元?！拔邑?fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”不是一句口號(hào)，而是揚(yáng)州對(duì)人才的莊嚴(yán)承諾。當(dāng)一座城市愿意打破門檻，全面向人才敞開，匯聚而來(lái)的青年“流量”，終將在這片沃土上拔節(jié)生長(zhǎng)。（李鑫津）